VoetbalJournaal Barendrecht, voorjaar 2022

13 R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M welove wesearch wedeliver Een mooi succesje voor de vrouwen van RVVH op de valreep van het seizoen. De Ridderkerkse topklasser werd de trotse winnaar van de Voetbal Rijnmond Cup door in de finale op eigen complex SSS met 2-0 te verslaan. Trainer Andrew Thomas, die na de zomer bij DTS’35 in Ede werkzaam is, aasde al op de prijs. Een hoofdprijs voor AndrewThomas en zijn meiden club voor volgend seizoen het beste aandoet: in de topklasse blijven spelen en op de tenen blijven lopen, of een niveautje lager talenten laten rijpen. “Feit is dat het vrouwenlandschap in de regio behoorlijk is veranderd”, wijst Thomas op de initiatieven van Feyenoord en ook Sparta om het meisjes- en vrouwenvoetbal serieus aan te pakken. “Tot een jaar vijf, zes geleden had RVVH het rijk min of meer alleen. Er is veel meer concurrentie gekomen en clubs als Feyenoord, Sparta, Excelsior en ADO hebben grote aantrekkingskracht. RVVH is van oudsher een vrouwenbolwerk en dat moet vooral zo blijven, maar het zou goed zijn om de doelstelling onder de loep te nemen.” Thomas zelf is komend seizoen trainer op de Veluwe, waar hij DTS’35 onder zijn hoede krijgt. De Edese vrouwen werden tweede in de topklasse. “De club kwam op mijn pad. Ik ben per toeval in het vrouwenvoetbal verzeild geraakt en het is heus niet zo dat ik voor de vrouwen heb gekozen. Ik ga met even veel liefde bij mannen aan de slag. DTS’35 is een mooie uitdaging. De club heeft het geluk dat het relatief weinig concurrentie heeft in die regio.” “Voor mij is de beker geen troost-, maar een hoofdprijs”, maakt Thomas daags voor de finale tegen het Klaaswaalse SSS duidelijk. “We willen ‘m heel graag winnen. Hoe graag? Héél graag. Dat komt misschien ook wel door corona waardoor het verlangen nog groter is geworden.” Als topklasser maakt RVVH altijd een goede kans op het winnen van de regionale cup, maar de afgelopen twee jaar werd het bekertoernooi vanwege corona niet gespeeld. In de editie van 2019/2020 werd Thomas met RVVH uitgeschakeld in de halve finale door toen nog Jong Barendrecht/Excelsior, dat behoorlijk versterkt de Ridderkerkse formatie tegemoet trad. “Los daarvan”, zegt Thomas, “is het ook gewoon een mooie prijs.” De hunkering naar de prijs heeft zeker ook te maken met het lastige seizoen dat RVVH in de topklasse draaide. De ploeg van Thomas werd uiteindelijk tiende, hield Woezik en SSS achter zich, maar het aantal overwinningen (vier) was ver in de minderheid. RVVH moest daardoor nog in de herkansing om het topklasserschap veilig te stellen. Thomas wist aan het begin van het seizoen al dat zijn selectie aan de bak moest. “We zijn tien speelsters kwijtgeraakt, waarvan ongeveer vijf, zes basisspeelsters. Dat vang je op dit niveau niet zomaar op. In aantal wel, maar qua kwaliteit niet.” Met de inzet en instelling zag Thomas dat er niks mis was. “Werklust en voetbalkwaliteit zijn twee smaken. De één hadden we, de ander wat minder.” Thomas , fervent aanhanger van 4-3-3, moest ook gedwongen door de situatie zijn spelconcept aanpassen. “We zijn met twee spitsen gaan spelen, 4-4-2 en ook 5-32. Simpelweg, omdat we geen flankspeelsters hadden.” Het afgelopen seizoen had dan ook veel weg van een debutantenbal, want veel jonge speelsters maakten hun debuut in RVVH 1. “Het is zeker geen verloren jaar geweest, want speelsters hebben zich individueel goed kunnen ontwikkelen. “Ook als team hebben we ontwikkeling gemaakt.” Desondanks is er bij RVVH de discussie losgebarsten waar de Voor elke thuiswedstrijd van de hoofdmacht loopt de businessclub van Smitshoek op de eerste verdieping vol met leden. “Onze leden komen voor het voetbal én de gezelligheid en op derde plaats een beetje voor het netwerken”, zegt Margot Goud. Businessclub onmisbare factor bij Smitshoek Goud, in het dagelijkse leven werkzaam als businessconsult, is al weer een paar jaar voorzitter van de Businessclub. “Ik doe het niet alleen hoor”, haast zij zich te zeggen. “We hebben een team van zeven dat van alles organiseert en regelt. In mijn eentje kom ik niet ver.” “Ik had helemaal nietsmet voetbal”, vervolgt Goud. “Mijn twee kinderen gingen hier voetballen en ik zag hoe vrijwilligers zich uit de naad werkten en dat zij de ruggengraat van de club vormen. Ik heb mezelf op een dag aangemeld als vrijwilliger en ben lid geworden van de sponsorcommissie. Om de club goed draaiende te houden, zijn sponsorinkomsten onontbeerlijk. Ik heb me in de periode van de renovatie van de nieuwe kantine ook bezig gehouden met de crowdfundingsactie.” Na het stoppen van de vorige voorzitter werd Goud gevraagd om de businessclub te gaan leiden. “Ik heb dat eerst afgehouden, maar toen de club het bleef vragen heb ik ja gezegd. Ik ben erachter gekomen dat ik echt een verenigingsmens ben. Ik heb dan wel geen voetbalachtergrond, maar ik vind het fantastisch hoe mensen zich inzetten voor deze club. Des te jammer is het dat het altijd lastig is nieuwe vrijwilligers te vinden.” Goud (53) was amper voorzitter toen corona om de hoek kwam kijken. “De coronaperiode is voor alles en iedereen lastig geweest en dus ook voor ons. We hebben tussen de bedrijven door nog wel wat events kunnen doen, maar we hebben competitie gespeeld in verschillende settings. Dan zonder publiek, dan weer met anderhalve meter afstand en vaste zitplaatsen. Je wil niet weten hoe moeilijk dat laatste was, want in onze businessclub staan en lopen ze overal.” Dat Smitshoek een trouw legioen aan businessclubleden heeft, blijkt wel uit het feit dat vrijwel niemand zijn lidmaatschap heeft opgezegd in coronatijd. “Dat zit ook in de soort leden. De gunfactor richting Smitshoek is hoog. We zijn ook meer een businessclub van de gezelligheid dan van het netwerken. Ik zou het persoonlijk wel mooi vinden als het netwerkdeel wat groter zou worden en we daardoor weer nieuwe bedrijven kunnen verwelkomen, maar zoiets kun je niet dwingen. De cultuur die er is, is prima.” De businessclub organiseert per jaar zo’n vijf, zes events. “Daar zitten een paar vaste bij”, zegt Goud. “We beginnen het seizoen altijdmet een presentatieavond van de selectie. Ook vaste kost is de Walking Dinner aan het havenhoofd hier in Barendrecht. Daarnaast plannen we altijdwat andere activiteiten, zoals bijvoorbeeld een footgolftoernooi of een bedrijfsbezoek. En als businessclub gaan we ook elk jaar mee op trainingskamp met de selectie. De afgelopen drie jaar waren we in Valencia. Met de selectie doen we een paar dingen gezamenlijk, we gaan naar een oefenwedstrijd, maar voor de rest hebben we een eigen programma. Meestal gaat er een mannetje of twintig mee.” “Bij thuiswedstrijden ontvangen we de leden in het businesshome. De één gaat na afloop beneden in de kantine wat drinken, de ander blijft hier. We hebben ook altijd een speler van de maand-verkiezing. De leden kunnen elke week een formulier invullen welke speler zij de beste vonden. We hebben ook altijd een vast groepje businessclubleden die meegaan naar uitwedstrijden.” De inkomsten die Smitshoek uit de businessclub haalt worden verdeeld. “Vijftig procent gaat naar de selectie, een kwart gaat naar onze eigen evenementen. Ook de club zelf krijgt een kwart. Dan doen we meestal in de vorm van een bijdrage. Zo is ooit de pannakooi, die hier voor het clubgebouw staat, gefinancierd door ons. Bij de renovatie van de kantine hebben wij alle beeldschermen en apparatuur geschonken.” Ridderhof 27a / 2981 ET Ridderkerk Tel: 0180 428399 / www.vishandelvanwijnen.nl Ons assortiment verse vis is zeer breed, maar u kunt bijvoorbeeld ook bij ons op elk moment van de dag terecht voor heerlijk vers gebakken vis! Verder hebben wij zelfgemaakte saladeschotels, schepsalades en kant-en-klare ovenmaaltijden. Maar we hebben nog meer! Kom eens langs om het te ervaren! 0271185.pdf 1 8-6-2022 14:41:53 de enige echte Strijense drukker in de enige echte Strijense drukker in Ridderkerk De Koning repro b.v. Keurmeesterstraat 31 • 2984 BA Ridderkerk Telefoon 0180 42 69 95 • info@dekoningrepro.nl www.dekoningrepro.nl Topkwaliteit voor een sportieve p ijs 0263443.pdf 1 1-6-2022 13:51:01

RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=