VoetbalJournaal Tiel, najaar 2022

Op zoek naar een baan die bij je past? Geldermalsen: Poppenbouwing 3 info@bouwmensen-rivierengebied.nl TIMMEREN METSELEN TEGELZETTEN RIVIERENGEBIED oppenbouwing 3 info@bouwmensen-rivierengebied.nl EN Wij geven je graag een voorzet! Kop jij hem in? Dit kan digitaal of veilig op onze locatie door middel van een “een-tweetje”. Scoor een afspraak en bel 0345-575924. RIVIERENGEBIED Geldermalsen: Poppenbouwing 3 info@bouwmensen-rivierengebied.nl TIMMEREN METSELEN TEGELZETTEN Wil jij deel uitmaken van de selectie? Wij geven je graag een voorzet! Kop jij hem in? Dit kan digitaal of veilig op onze locatie door middel van een “een-tweetje”. Scoor een afspraak en bel 0345-575924. RIVIERENGEBIED Geldermalsen: Poppenbouwing 3 info@bouwmensen-rivierengebied.nl TIMMEREN METSELEN TEGELZETTEN TEAMSPELERS werking met bouwbedrijven uit de regio. Wil jij deel uitmaken van de selectie? Wij geven je graag een voorzet! Kop jij hem in? Dit kan digitaal of veilig op onze locatie door middel van een “een-tweetje”. Scoor een afspraak en bel 0345-575924. RIVIERENGEBIED ensen. onze website. s via W B! nteur /WTB onteur EK? 00:00 5 zoekt uitlaatklep bij HSSC’61 gebreid 61 jaar HSSC’61’ ad.’’ van treelijk kert leebmist. mooi oorbereidingen op de jaarlijkse feestweek, als afsluiting van het seizoen, zijn na twee jaar afwezigheid ook weer opgestart. Lakerveld: ,,De feestweekcommissie is gevraagd om tijdens die week stil te staan bij 61 jaar HSSC’61, als alternatief voor de plannen voor de jubileumviering die we afgelopen voorjaar hadden willen houden. Dat wordt nu dus een jubileumfeestweek.’’ . Dat was reden voor een viteiten niet mogelijk. 0258862.pdf 1 15-9-2021 16:27:28 NT ´ :07 Dorpsstraat 5 4145 KA Schoonrewoerd Tel. 0345-641482 /cafedezwaanschoonrewoerd 0258783.pdf 1 6-9-2021 10:59:50 uren den. movolerevind ven. een aareernald visie, sus. renveau veel traihool in Gorinchem. Het is druk, maar wel heel erg leuk’’, aldus Van Vuren die een vriendin heeft en ook graag zijn vrienden en familie ontmoet. BLOEDFANATIEK Om dus volop plezier uit het zelf voetballen te blijven halen, koos Van Vuren voor een transfer naar Hei en Boeicop. ,,Eerst heb ik een paar keer meegetraind. De selectie telt jonge spelers, maar ook een paar ouderen. De keuze om bij LRC weg te gaan was erg moeilijk, maar ik ben bij HSSC’61 goed opgevangen, werkelijk door iedereen. Plezier is hier belangrijk, maar iedereen is bloedfanatiek als het moet. Hier focus ik mij weer op de posities voorin, als spits en rechtsbuiten. Onder trainer Marcel van Steenis verwacht ik mij verder te kunnen ontwikkelen. Ik ga mij voor honderdduizend procent focussen op HSSC’61. Wat de toekomst dan brengt, zie ik vanzelf.’’ De nabije toekomst brengt Van Vuren in ieder geval een tour langs derdeklassers in de omgeving van Utrecht. Op SC Everstein na, staan er weinig derby’s op het programma. Van Vuren: ,,Toch zijn er wedstrijden waar ik persoonlijk erg naar uitkijk. Zo spelen er maatjes van mij bij EDO, Brederodes en Vriendenschaar. Dat maakt zulke wedstrijden toch net wat specialer.’’ 5 e Schoof 180 (078) 711 10 00 alburg 6 (078) 612 22 22 De Hypotheker Culemborg | T: 0345 533 900 De Hypotheker Tiel | T: 0344 635 050 0270781.pdf 1 3-6-2022 13:24:28 Bouwmensen Rivierengebied leidt op én vergroot kennis Bouwmensen Rivierengebied heeft als organisatie een groot aandeel indevakopleidingvanmbo-studenten.De inGeldermalsen gevestigde organisatie verzorgt en toetst de praktijkopleiding van aankomend vaklieden in de bouw en vergroot de vakkennis. GELDERMALSEN - René Bakker is bij Bouwmensen Rivierengebied werkzaam als coördinator. ,,Ik plaats de kandidaten, die bij ons in opleiding zijn, bij de bouwbedrijven die bij ons aangesloten zijn. Bouwmensen heette vroeger Revabo en is opgericht in 1984 door de aannemers in het Rivierengebied. Inmiddels zijn zo’n 200 bouw- en aannemingsbedrijven aangesloten, van hele kleine tot hele grote met allemaal verschillende orderportefeuilles en opdrachtgevers. In 1984 kwamen wij op zes of zeven vmbo-scholen om over de opleidingen informatie te verstrekken. Momenteel komen wij op circa twintig scholen en gaan daar meerdere keren per jaar naartoe om kandidaten te enthousiasmeren. De kandidaten kunnen kennismaken met het vak, door middel van zogenaamde meeloop- of stagedagen. Momenteel hebben wij ongeveer 130 kandidaten in opleiding in het Rivierengebied, Land van Maas en Waal en de Bommelerwaard.’’ WERKPLEK De meeste kandidaten zijn afkomstig van het vmbo en kunnen terecht voor de volgende opleidingen: timmerman, metselaar, tegelzetter niveau 2/3. ,,Ook zij-instromers weten ons inmiddels te vinden. Wij leiden hen ook op, samen met de aangesloten bedrijven. Mijn taak is om de kandidaten op de juiste werkplek te krijgen, zodat ze collega’s krijgen. Zij voeren werkzaamheden uit waar ze veel van kunnen leren en vooral plezier beleven in hun werk en opleiding. Dit gebeurt in overleg met de kandidaat. Die stellen wij altijd centraal, het is immers zijn of haar opleiding. Ze gaan vier dagen werken bij een aangesloten bedrijf en één dag in de week gaan ze naar school. Er zijn diverse factoren die bepalen of het uiteindelijk een succes wordt. Voor de theorie werken we samen met verschillende ROC’s: het Da Vinci College, het Hoornbeeck College en ROC Rivor waar de meeste kandidaten hun theorie volgen. Rivor is ook bij ons in het pand gevestigd, waardoor er korte lijntjes zijn.’’ SLAGINGSPERCENTAGE Bij Bouwmensen Rivierengebied krijgen de kandidaten een leer- werkovereenkomst voor de duur van de opleiding. Kleinere bouwbedrijven kunnen vaak niet voor de duur van de opleiding vooruitkijken of zij alle examenonderdelen kunnen garanderen. ,,Als zo’n bedrijf vastloopt met de opleiding, plaatsen wij die kandidaat bij een ander bedrijf of bij ons in de werkplaats’’, schetst de coördinator. ,,Zo staan wij garant voor het diploma en de instroom in de sector. Hierdoor hebben wij een hoog slagingspercentrage tussen de 85 en 90 procent.’’ Bouwmensen heeft geen winstoogmerk. ,,We zijn een opleidingsbedrijf, en geen school: we proberen aansluiting te vinden bij het bedrijfsleven en zo goed mogelijk op te leiden wat bij de sector hoort. Tijdens de opleiding worden diverse voortgangs- en loopbaangesprekken gehouden om de kandidaten en de sector zo goed mogelijk van dienst te zijn.’’ ,,In onze branche is ook een enorm tekort aan mensen’’, schetst René Bakker. ,,We doen er alles aan om onze kandidaten met een smile en plezier aan het werk te houden. Er is heel veel werk te verzetten in de BV Nederland. Ik durf te stellen: kies je voor Bouwmensen, dan kies je voor kwaliteit en zekerheid.’’ Voor meer informatie zie onze website of maak een afspraak om langs te komen info@bouwmensen-rivierengebied.nl of telefoonnummer: 0345-575924 TEC voegde vorige maand Eric Meijers toe aan de technische staf van het eerste elftal. De ervaren trainer, in het verleden werkzaam bij Achilles’29, VVSB en Spakenburg, moet met zijn kennis en motivatie een bijdrage leveren in handhaving van de Tielse club in de tweede divisie. Trainer Eric Meijers geeft TEC een zetje “Ik ben blij dat ik weer op het veld sta”., reageert Meijers (59), wiens contract bij Spakenburg vorig seizoen niet werd verlengd. “Er zijn van de zomer wel clubs voorbij gekomen, maar niks concreets. Als je zo lang in het trainersvak zit als ik weet je dat dat opeens kan veranderen.” Ongeveer zes weken geleden werd Meijers gebeld door TEC om eens te komen praten. De Tielse club stond op dat moment akelig dicht tegen de laatste plaats in de tweede divisie en trainer Hans van der Haar vond dat zijn elftal wel een impuls kon gebruiken. “Bij het gesprek dat Hans en ik met elkaar hadden, klikte het meteen. We zaten op dezelfde lijn over welke weg te bewandelen.” Een paar dagen later al zat Meijers naast Van der Haar in de dug-out in de thuiswedstrijd tegen Spakenburg, uitgerekend de oude club van Meijers. “Ik heb in de volle overtuiging ja gezegd tegen TEC, omdat ik geloof in de samenwerking met Hans en de kansen van TEC”, zegt Meijers. “Ik ben op een leeftijd gekomen dat ik niet per se de eerste viool hoef te spelen. Ik heb genoeg in de schijnwerpers gestaan”, doelt hij ook op de periode bij Achilles’29, waarbij hij door een documentaire landelijke bekendheid kreeg. “Ik vind het prima een beetje in de luwte te werken en een bijdrage te leveren aan betere resultaten van TEC. Ik weet uit ervaring hoe moeilijk het is om trainer te zijn van een club in de tweede divisie. Het is een complexe functie waarin je van alles moet managen. Nu komt die taak op twee schouders terecht, ik neem werk weg bij Hans. We werken samen op basis van gelijkwaardigheid, maar Hans is wel de eindverantwoordelijke”, schetst hij de rolverdeling. Meijers is door TEC toegevoegd aan de technische staf vanwege zijn kennis en zijn kwaliteit om een team extra te motiveren. “We weten allemaal dat TEC niet het hoogste spelersbudget heeft. Om dan goed te presteren heb je een volledig fitte groep nodig. Door blessures was dat niet zo en als je dan ook nog vaak gelijk speelt, kom je in de tweede divisie heel snel in de onderste regionen terecht. Maar ik ben positief verrast over de kwaliteit die de ploeg heeft. Ik had me wel een beeld gevormd van buitenaf, maar de selectie is echt zeer behoorlijk. Dat blijkt wel dat we na het verlies tegen Spakenburg wonnen van Jong FC Volendam, Noordwijk en TEC.” Meijers zegt ook dat de club nog enkele stappen moet zetten om nog betere voorwaarden te creëren voor het spelen in de tweede divisie. “Er is op de club bijvoorbeeld geen fitnesshonk, dat is wel een gemis, vind ik. Dat is natuurlijk niet van de ene op de andere dag gerealiseerd, maar ik merk dat de club open staat om te doen wat nodig is. Voor de korte termijn geldt dat we ons zo snel mogelijk in veiligheid moeten spelen.” Foto: OrangePictures e selectie besta t uit l erlingen die aind willen worden om te scoren in de w. Je wordt op mbo niveau 2 en 3 eleid door onze vakmensen, in samenking met bouwbedrijven uit de regio. j deel uitmaken van de selectie? geven je gr ag een voorzet! Kop jij hem Dit kan digitaal of veilig op onze locatie r middel van een “een-tweetje”. or een afspraak en bel 0345-575924. RIVIERENGEBIED Credits Sven Scholten

RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=