SHOP NOW 11 Taakie: een creatief initiatief om de club draaiende te houden Bij RFC wordt er volop nagedacht over hoe de vereniging nieuwe vrijwilligers kan werven. Bestuurslid Remco van den Oort heeft samen met zijn collega’s het platform Taakie ingevoerd, een creatief initiatief dat de kracht van de leden benut om de club draaiende te houden. De noodzaak voor nieuwe manieren om vrijwilligers te werven is hoog, vertelt Van den Oort, want zoals bij veel sportclubs loopt ook RFC tegen een terugkerend probleem aan. “Mensen hebben tegenwoordig veel minder tijd om een rol van betekenis binnen de vereniging te spelen,” legt Van den Oort uit. “Dat merken wij ook. Sommige teams hebben zelfs geen vaste trainer meer, en we zitten met een interim-voorzitter en een interim-penningmeester. Niemand staat te springen om die rollen over te nemen.” Het is een probleem dat Van den Oort niet alleen binnen RFC ziet. “Het is een trend in heel Nederland en in bijna elke tak van sport,” vertelt hij. “De bereidheid om tijd te investeren in vrijwilligerswerk is gewoon minder geworden.” Om dit probleem het hoofd te bieden, heeft RFC het initiatief Taakie geïntroduceerd. “Taakie zorgt ervoor dat de vraag naar vrijwilligerswerk laagdrempeliger wordt,” legt Van den Oort uit. De afgelopen jaren moest elk lid bij RFC minstens acht uur vrijwilligerswerk per jaar verrichten. “In het verleden was het een hele klus om al die uren bij te houden,” vertelt hij. “Als je je uren niet maakte, kreeg je een boete van 10 euro per uur. Maar nu willen we met Taakie mensen op een positieve manier aanspreken en ze taken laten uitvoeren die hen goed liggen.” Het belangrijkste doel van Taakie is om leden in hun kracht te zetten. “We willen mensen taken geven waar ze goed in zijn en waar ze plezier aan beleven,” zegt Van den Oort. “Als iemand bijvoorbeeld een drone heeft en het leuk vindt om beelden te maken, dan vragen we diegene om dat te doen tijdens een toernooi. Zo hoef je niet verplicht te fluiten als dat niet je ding is.” Dit maatwerk maakt het aantrekkelijker voor leden om hun vrijwillige bijdrage te leveren. “Als je goed bent in organiseren, dan vragen we je om een toernooi of de Sinterklaasactiviteit te coordineren. Zo zetten we mensen in op hun sterke punten.” RFC wil de leden ook bewust maken van de noodzaak van vrijwilligerswerk binnen de club. “We zijn afhankelijk van mensen die hun steentje bijdragen,” legt Van den Oort uit. “Er moet echt veel geregeld worden: van het fluiten van wedstrijden tot de kantinedienst en het schoonmaken van de kleedkamers. Als niemand helpt, blijven de ballen plat en is er geen koffie in de kantine. Met Taakie presenteren we de leden als het ware een menukaart met zo’n 300 taken. Zij kunnen er dan een paar uitkiezen waar ze ons mee willen helpen.” Hoewel Van den Oort erkent dat er onderweg nog wel wat hobbels te verwachten zijn, is hij optimistisch over de werking van het nieuwe systeem. “We hopen dat mensen het nut van Taakie inzien en ons willen helpen,” zegt hij. Het is van groot belang dat de vrijwillige inzet blijft bestaan. “Mensen binnen de club moeten tegenwoordig vaak meerdere ballen in de lucht houden. Dat houd je een tijdje vol, maar op een gegeven moment wordt de ballast te zwaar,” aldus Van den Oort. “Als die mensen ook omvallen, hebben we echt een probleem. Maar als we met elkaar die ballen omhoog kunnen houden, dan creëren we een veel gezondere situatie voor iedereen.” De coach staat te trappelen om successen te boeken met de club uit Oosterhout, waar hij over een talentvolle selectie beschikt. Ruud van der Rijt sinds kort nieuwe hoofdtrainer van TSC Oosterhout Zijn carrière begon bij de jeugd van Willem II, waar hij als assistent-trainer aan de slag ging en daarnaast ook verantwoordelijk was voor videoanalyse. Na enige tijd promoveerde hij daar tot hoofdtrainer van de O16 en O17-teams. Hoewel hij veel ervaring opdeed met jeugdspelers, voelde hij uiteindelijk een sterkere aantrekkingskracht naar het seniorenvoetbal. “Het is prettiger werken met volwassenen, je bent onder elkaar en de communicatie verloopt anders,” vertelt Van der Rijt over zijn overstap naar het amateurvoetbal. Hij werkte onder andere twee jaar bij De Valk en had later ook rollen bij RPC en RKSV Nuenen. Zijn verhuizing naar Oosterhout in oktober vorig jaar speelde een belangrijke rol in zijn keuze om bij TSC aan de slag te gaan. Hij kende de club al van eerdere ontmoetingen. “Ik heb ooit zelf eens tegen TSC gespeeld,” herinnert hij zich. “Het is een mooie club, met een prachtige ligging en een verzorgd complex. Toen al speelden ze aantrekkelijk voetbal met de intentie om echt te voetballen. Dat sprak me enorm aan.” Daarnaast ziet Van der Rijt de ambitie binnen de club om door te groeien. TSC wil omhoog, en dat zoveel mogelijk met eigen jeugdspelers. Van der Rijt benadrukt dat dit een visie is die hij samen met de club verder wil ontwikkelen, zowel op de korte als op de lange termijn. Bij zijn vorige club, RKSV Nuenen, was Van der Rijt al gewend om veel jeugdspelers bij de selectie te betrekken. “Ik vind het fijn om met talenten te werken. De ervaring met jeugd en senioren is voor mij de ideale combinatie,” legt hij uit. Toch benadrukt hij dat het lastig is om alleen met jeugdspelers de stap naar een hoger niveau te maken. Zijn doel is om binnen drie jaar een flink aantal spelers uit de huidige O19- en O23-teams in de selectie van TSC te hebben. Een van de grootste uitdagingen voor Van der Rijt is om van de spelersgroep een hecht team te maken. Zijn filosofie als trainer is gericht op het benutten van de kwaliteiten van zijn spelers. “Het gaat erom dat je spelers in hun kracht zet. Natuurlijk willen we aantrekkelijk en leuk voetbal spelen, maar dat is afhankelijk van het materiaal dat je hebt.” Hij vindt het belangrijk om de spelers de fijne kneepjes van het vak te leren en plezier in het spel te brengen. “De jongens moeten zin hebben om naar de training te komen, *dat proberen we als staf erin te brengen.”* Als trainer beschrijft Van der Rijt zichzelf als analytisch. Hij kijkt zorgvuldig naar de sterke en zwakke punten van zijn team en probeert een speelstijl te vinden die het beste past bij de spelersgroep. Een belangrijke opvatting, vooral in het amateurvoetbal. “De kwaliteiten van de groep bepalen wat je ermee kunt doen,” stelt hij. TSC heeft grote ambities voor het komende seizoen. Volgens Van der Rijt zijn de verschillen op elk niveau kleiner geworden en willen vijf à zes ploegen bovenin meedoen. “Wij willen daar één van zijn. Per wedstrijd bekijken we wat er mogelijk is, en minimaal de nacompetitie halen is ons doel. Alles wat meer is, is mooi meegenomen. De concurrentie is stevig, maar dat belooft juist een spannend seizoen te worden.” Lindonklaan 6 4942 BJ Raamsdonksveer 06 - 44 62 62 67 Voor al uw schilderwerk op maat! www.schilderraamsdonksveer.nl uwwerk at! Lindonklaan 6 4942 BJ Raamsdonksveer 06 - 44 62 62 67 Voor al uw schilderwerk op maat! www.schilderraamsdonksveer.nl Lindonklaan 6 4942 BJ Raamsdonksveer 06 - 44 62 62 67 Voor al uw schilderwerk op maat! www.schilderraamsdonksveer.nl Lindonklaan 6 4942 BJ Raamsdonksveer 06 - 44 62 62 67 Voor al uw schilderwerk op maat! www.schilderraamsdonksveer.nl Lindonklaan 6 4942 BJ Raamsdonksveer 06 - 44 62 62 67 Voor al uw schilderwerk op maat! www.schilderraamsdonksveer.nl 0307016.pdf 1 18-10-2024 14:17:57 Centraleweg 16, Geertruidenberg rob@brandrs.nl | 0634550663 Als creatief bureau focussen we ons op beleving met inspirerende beelden. Fotografie en film zijn de voornaamste pijlers, samen met een sterk specialisme op het gebied van strategie, online marketing, webdesign en contentcreatie. Wil je beleving op het hoogste niveau? Dan zit je goed bij BRANDRS! Adv BRANDRS 127x44mm.indd 1 01-11-2023 13:22 0298460.pdf 1 1-10-2024 13:13:27 OOK IN TEAMKLEDING JOUW VOETBALSPECIALIST OOK IN TEAMKLEDING
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=