VoetbalJournaal Roosendaal, voorjaar 2021

7 R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M ‘Waarom is het voor meiden anders?’ Ze is trainster van de MO13, speelster en aanvoerder van Vrouwen 1 en betrokken bij het organiseren van activiteiten voor meiden. Toch vond Merel van Geel ergens nog een beetje tijd om ook coördinator vrouwenvoetbal te worden bij RKVV Roosendaal. Ze is het pas net, maar zit nu al vol met ambitie. “Waarom is het an- ders voor meiden, dan voor jongens?” Eigenlijk is die vraag de motivatie voor de 29-ja- rige Van Geel. Nu ze zelf alweer zo’n tien jaar lang lid is van de club, heeft ze genoeg voorbeelden om uit te putten. Want nog steeds is er dat verschil, vertelt ze. “We speelden de bekerfinale, maar we kregen geen bus voor de suppor- ters. Bij de mannen is dat de nor- maalste zaak van de wereld, maar wij moeten daar zelf achteraan en moeite voor doen. Dan lukt het uiteindelijk wel, maar het zou ei- genlijk ‘gewoon’ moeten zijn.” BETROKKEN En dus toen ze haar vroegen het stokje over te nemen, had ze weinig tijd om na te denken no- dig. Want dat ze meer is dan al- leen speelster, dat mag duidelijk zijn. “Ik ben altijd betrokken ge- weest bij de club. Bij activiteiten begeleid ik vaak de meiden en als aanvoerder moet je ook veel dingen regelen, dat heb ik altijd al graag gedaan.” Vanaf nu is ze aanspreekpunt voor alle meiden, de focus wordt dan ook een stukje breder. “De complete damesafde- ling moet gaan groeien, zodat je meer kwaliteit kunt gaan leveren. Het moet echt een onderdeel wor- den van de club, vrouwen moeten in de voetbalwereld toch nog altijd hun plekje veroveren. Het blijft een mannenwereldje.” Als geboren en getogen Roosendaalse en een broer die al voetbalde bij RKVV, was de keuze voor een club niet zo moeilijk. Al gebeurde dat pas toen ze negentien was. “Ik vind voetbal echt heel leuk, maar ik moest kie- zen. Toen was het vooral tennis en atletiek, maar ik had het eigen- lijk best wel al in mijn jeugd willen doen.” Ze heeft het spelletje dan ook volledig gevonden en ze is, om in tennistermen te blijven, niet weg te slaan. “Ik ben misschien de oud- ste van de groep, maar daar merk je niks van. We zijn echt een team, dat maakt het zo leuk.” ONTWIKKELINGEN Er werd vaak al naar haar ge- keken, dat wordt waarschijnlijk alleen nog maar meer. “Ik nam al het voortouw en dat zal zeker niet minder gaan worden vrees ik, haha!” Maar de plannen zijn duide- lijk, daar vertelt ze dan ook graag en vol enthousiasme over. “We hebben nu per leeftijd één team, maar we zouden heel graag zien dat dat er meer worden. Nu kun je eigenlijk geen selectieteams maken, omdat je maar één team hebt. Daardoor zit er best veel ni- veauverschil tussen de meiden.” Een eerste en tweede team dus. “Nu stromen speelsters door op basis van leeftijd, maar het zou mooi zijn als dat straks kan op kwaliteit.” Dat zou in de toekomst ook het probleem bij de senioren, waar nu veel onderling moet wor- den geschoven, kunnen oplossen. Van Geel ziet zelf in ieder geval de nodige positieve ontwikkelin- gen als ze rondloopt op sportpark Hulsdonk. “Meer jonge meiden, betere faciliteiten en een eigen te- nue. Niet meer in oude kleding van de jongens, maar mooie kleren die goed passen.” Ze merkt dan ook dat de club steeds gevoeliger be- gint te worden voor het vrouwen- voetbal. “Het wordt serieuzer ge- nomen. Als er activiteiten worden georganiseerd, worden de dames ook steeds vaker betrokken.” Een goed voorbeeld is het organiseren van de Meidendag, vorig jaar werd die nog afgelast, dit jaar gaat het wel door. “Op die manier willen we nieuwe meiden naar Roosendaal krijgen, maar ook aan huidige le- den laten zien wat voor leuke club we zijn.” SAMEN OPTREKKEN Want dat het een leuke club is, weet Van Geel maar al te goed. Toch ziet de verdedigster nog ge- noeg verbeterpunten. “Eenheid binnen de vrouwenafdeling. Het is een grote groep, maar ze moe- ten elkaar ook echt allemaal leren kennen. Dan lever je uiteindelijk ook meer kwaliteit.” Daarvoor heeft ze al de nodige ideeën. “Een onderling toernooi, met alle vrou- wen en de teams door elkaar. De speelsters van de eerste selectie kunnen dat dan organiseren en helpen coachen. Zo is iedereen op die dag betrokken.” Maar ook het onderling organiseren van ‘Organiseer een Oranjefestival en werf nieuwe leden’ De jaarlijkse aanwas van nieuwe pupillen zorgt ieder seizoen bij veel verenigingen voor nieuwe jongens en meiden. Nieuwe leden zorgen niet alleen voor voetballende jon- gens en meiden, ook kansen voor nieuwe vrijwilligers, sponsoren én het op peil houden van het le- denaantal. De laatste jaren is de instroom in de jongste jeugd flink verminderd, mede door de situatie rondom het Covid-19-virus. Hier- door is het werven en betrokken houden van leden juist nu nog be- langrijker geworden. MAILING Op donderdag 11 februari hebben alle verenigingen een ‘persoonlijke’ mailing ontvangen van de KNVB met daarin hun instroomcijfers van de laatste 5 seizoenen. Hier- mee is meteen zichtbaar hoe hun vereniging ‘scoort’ op gebied van instroomvan de jongste jeugd en is het Oranjefestival geïntroduceerd bij de verenigingen. UNIEK ORANJEFESTIVAL BIJ JOUWVERENIGING Omverenigingen dit seizoen nog te helpen bij het werven van nieuwe leden bij de jongste jeugd, is er door de KNVB een speciale activiteit uit- gewerkt. In aanloop naar of rond- om het EK2020 biedt de KNVB alle verenigingen in Nederland de mo- gelijkheid om een écht ‘Oranjefes- tival’ te organiseren. Het enige wat de vereniging hoeft te doen, is zich hiervoor aanmelden via de website www.knvb.nl/oranjefestival. Na aanmelding ontvangt de vereni- ging een compleet, gratis, promotie- pakket met (digitale) posters, flyers, een uitgebreide handleiding èn ook nog een set uniek Oranje-hesjes met spelers- en speelsters-namen. Ook wordt ieder Oranjefestival toe- gevoegd aan de landelijke evene- mentenkalender op KNVB.nl zodat alle wervingsactiviteiten voor ie- dereen zichtbaar zijn. De vereniging kan deze evenementenkalender gebruiken als inschrijftool voor haar activiteit. Een leuke (wervings-)acti- viteit organiseren voor nieuwe (en bestaande) leden is nog nooit zo eenvoudig geweest! LOKALE OF REGIONALE BETROKKENHEID Het Oranjefestival is ook een ge- weldig evenement om dit seizoen met zowel bestaande als nieuwe leden af te sluiten. Hierdoor be- trek je als vereniging de gehele wijk, dorp of regio erbij en sluit je dit seizoen gezamenlijk af. Werk als vereniging hierin samen met de gemeente, buurtsportcoach, basisscholen of andere lokale of regionale partijen. Houd hierbij uiteraard de geldende richtlijnen rondom Covid-19 in acht. START LANDELIJKE CAMPAGNE Eind maart start er ook een lan- delijke campagne waarin de beide bondscoaches, Oranje en een be- kende artiest een prominente rol spelen. Door middel van unieke video’s, berichten op social media en out-of-home reclame worden ouders van niet-voetballende kinderen gestimuleerd zich in te schrijven voor een Oranjefestival bij hun in de buurt. VRAGEN OF MEER INFORMATIE ? Speciaal voor deze campagne is een speciaal platform gelanceerd, www.knvb.nl/oranjefestival. Ver- enigingenmogen ook eenmail stu- ren naar marketing@knvb.nl . activiteiten of het betrekken van de vrouwen tijdens voetbalkam- pen staan op het lijstje, daar gaat ze zich de komende tijd hard voor maken. Al staat ze er als enige vrouw in de technische commissie misschien nog een beetje alleen voor. “In het bestuur zit nog geen vrouw, maar dat zou best wel goed zijn. We worden nog te vaak los gezien van de mannen, terwijl we juist samen op willen trekken.” Dat gebeurde onlangs nog, vertelt ze. “We kregen als club een uitno- diging van Ajax, voor een voetbal- dag. Dan denk ik: laat dan ook een vrouw training komen geven. Al is het maar om te laten zien wat er mogelijk is.” Toch ziet ze ook dat er in de afgelopen jaren de nodige stappen zijn gezet. “We zijn van ver gekomen en het gaat beter dan ooit.” De successen van de Oran- jeleeuwinnen dragen daar zeker aan bij, denkt ze. “Tot vijf jaar gele- den zag je het amper op tv, nu zie je het overal. Meisjes kunnen echt voetballen, dat is nu wel duidelijk. Het is normaal geworden.” In dat promoten ziet ze ook voor haar eigen club nog wel een rol wegge- legd. “We moeten nog meer uitdra- gen dat we een leuke vereniging zijn voor vrouwen. Dat we echt wat te bieden hebben.” En dat hebben ze. “We zitten erover te denken of we demeidenmisschien in een iets andere kleur moeten laten spelen, dat ze er echt uitspringen. Ze heb- ben nu al een eigen tenue, en trai- ningspak, met meer vorm. Maar misschien is dat ook nog iets.” TOEKOMST Hun aanwezigheid is in ieder geval breed geaccepteerd. “Ze blijven hangen op de club, niemand vindt dat nog raar, we horen er echt wel gewoon bij nu.” En ondanks dat ze pas net is begonnen in haar nieuwe rol, kijkt ze alvast vooruit. “Hopelijk hebben we over een paar jaar meer meidenteams, zodat je dat ook merkt bij de senioren. Het is vaak lastig om meiden als vereniging langer vast te houden, maar met een goed beleid moet dat lukken. Met meer teams, heb je meer te bieden. Zowel prestatief als recreatief.” Ook op het gebied van trainers is er, overigens net als bij de jongens, nog een wereld te winnen. “Dat zijn vaak toch ou- ders. Ik doe het nu samen met een teamgenoot, straks gaan we ook de cursus volgen. Ooit heb- ben we gekscherend geroepen dat ik trainer word van Vrouwen 1, maar voorlopig wil ik nog niet stop- pen hoor.” Leiderschap zit ook als voetbalster wel in haar. “Ik sta cen- traal achterin. Probeer het neer te zetten, te coachen en vooral de rust te bewaren.” Ze heeft wel ge- merkt dat het trainen van meisjes eventjes iets anders van je vraagt. “Het is een andere benadering, daar ben ik wel achter gekomen. Het moet vooral gezellig en leuk zijn, terwijl jongens een stuk in- dividualistischer zijn. Meiden zijn meer één groep.” Voor nu is het vooral inlezen, zich concentreren op de indelingen voor komend sei- zoen en natuurlijk het organiseren van de Meidendag. Ze deed al veel voor de club, dat wordt de komen- de tijd niet minder, gelukkig heeft ze hulp. “Mijn teamgenoten helpen vast wel met organiseren, hoop ik!”