VoetbalJournaal Oosterhout, najaar 2021

26 0260857.pdf 1 22-10-2021 10:02:58 Sportverzorging Dongen Praktijkadres: Sportlaan 4, 5101 TA Dongen (Bij DVVC)  06 - 12 59 68 20  erikavanbroekhoven@hotmail.com WWW.SPORTVERZORGINGDONGEN.NL 0260636.pdf 1 20-10-2021 14:25:44 Dongen_LogoNAW25jaar_wk18_HR1.pdf 1 06-05-16 10:46 Dongen_LogoNAW25jaar_wk18_HR1.pdf 1 06-05-16 10:46 Dongen_LogoNAW25jaar_wk18_HR1.pdf 1 06-05-16 10:46 Eigen Technische dienst / pasfoto service Looiersplein 23A 26 08 .pdf 1 20-10-2021 11:01:2 R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M OOK IN TEAMKLEDING JOUW VOETBALSPECIALIST 0242891.pdf 1 28-9-2020 10:32:32 Yenal Ergisi heeft heel wat voetbalwedstrijden gezien, van hoog tot laag niveau. En daarbij viel hem op dat talentenvolle voetballers lang niet altijd op het hoogste niveau actief waren. Met de DVVC talentacademie hoopt hij alle spelers met potentie de kans te geven zich verder te ontwikkelen en dromen na te jagen. visie-niveau. Maar als hij stond te wachten op zijn wedstrijd of in de rust zag hij ook jongens op andere velden voetballen. “Dan zie je jongens die potentie hebben, die in een klasse spe- len waar ze eigenlijk niet horen. Dan zie je dat er veel meer uit- geperst kan worden.” “Zo zijn we met de academie gestart”, vervolgt de gedreven oefenmeester zijn verhaal. “Het is wel zo dat je een bepaalde aanleg en potentie moet heb- ben. Met het juiste sportkli- maat willen we spelers de kans bieden om optimaal te trainen en te ontwikkelen. En dan kan DONGEN – “Ik zag bij andere clubs dat jongens on- der de radar vie- len”, legt Ergisi uit. “Jongens die vanuit de vierde of vijfde klasse instromen in een grote vereni- ging, krijgen vaak niet echt een kans. Het is geen rocket science wat we aan het doen zijn. Onze academie is toegankelijk voor iedereen die gewoon talent en potentie heeft. Wij nemen niet alleen Hoofdklasse-jongens aan, maar ook jongens uit de vierde of vijfde klasse.” Als NAC-scout ging hij meestal kijken naar wedstrijden op di- het zijn dat een eerste elftal bij een vierdeklasser uiteindelijk hun top is. Of een tweedeklas- ser. Maar misschien stromen ze wel door naar een betaald voet- bal organisatie (BVO) We willen eruit halen wat erin zit. Daarom willen we optimaal trainen, met allemaal gedreven en gepassi- oneerde voetballertjes. Spelers die willen trainen en niet komen om de clown uit te hangen.” Het optimale sportklimaat zorgt dat spelers die nooit opgevallen zouden zijn bij een vereniging in een lager elftal, toch opvallen. “We geven ze de optimale kans. We werken met atletiekvereni- gingen samen, werken met een sportfysiotherapeut, trainen één op één, doen bodyanalyse. Wij willen bieden wat een goede BVO biedt. Een echt sportkli- maat in een topsportomgeving.” In 2019 werd er gestart bij DVVC, waar de teller inmiddels op vijf teams staat. “We hebben een Onder 10, Onder 11, Onder 12, Onder 13 en Onder 14. Het loopt goed. Veertien jongens zijn uitgenodigd door een BVO, ook jongens die in de vierde en vijfde klasse hebben gespeeld. En er zijn jongens aangenomen bij divisieteams. Het is echt een hele goede opleiding”, zegt Ergi- sie, die benadrukt dat de acade- mie bij de Dongense voetbalclub niet commercieel is. “We willen de jongens zo goed mogelijk la- ten trainen.” “Het maakt niet uit van welk ni- veau je vandaan komt, je bent welkom als je talent en potentie hebt en als je zoveel mogelijk uit jezelf wil halen”, sluit Ergisi af. “Het is geen rocket science, ook kinderen uit de vierde of vijfde klasse hebben talent” Met zijn sterke communicatie is Mo Duzgun al achttien jaar succesvol trainer. In gesprek met het voetbaljournaal vertelt hij over het trainersvak. Wat maakt hem nou een goede coach? DONGEN - Hij was zeventien toen hij zijn eerste trainers- klus kreeg. Het was voor een stageopdracht. “Ik begon bij de E1 van Leerdam Sport. Vanaf minuut één vond ik het leuk om te doen. Ik heb toen vrij snel ook de pu- pillencursus gedaan. Ik had vrij snel door dat ik dit later ook wilde gaan doen.” En zo geschiedde. Inmiddels is Duzgun al achttien jaar trainer. In het dagelijks leven is hij leraar. De overeenkomst tussen deze twee vakken is juist wat hij zo leuk vindt.” De vrolijke trainer bouwde zijn trai- nerscarrière gestaag op. Van de pupillen ging hij naar de A1, en dat terwijl hij zelf pas net bij de senio- ren voetbalde. “Ik vond het zelf toen wel fijn dat ik ook wat jonger was. Dat communiceert beter. Je snapt elkaar eerder want er is geen ge- neratiekloof tussen de speler en de trainer.” VISIE Op zijn 27e werd Duzgun voor het eerst hoofdtrainer van het eerste elftal. Over visies praat de trainer niet. Dat vindt hij onzin op dit niveau. “Je hoort trainers wel eens praten over een visie alsof ze het wiel heb- ben uitgevonden, maar uiteindelijk ben je afhankelijk van je spelers. Op basis daarvan bepaal je de tactiek.” De huidig trainer van Olympiamaakt de vergelijking met koken. “Je stopt alle spelers in een mixer en daar komt een strijdplan uit. Werkt dat strijdplan niet, dan moet je andere smaken en ideeën toevoegen en opnieuw de mixer aanzetten. Maar geen enkele visie die wij roepen als amateurtrainers hebben we zelf verzonnen.” COMMUNICEREN Wat onderscheid Duzgun dan van zijn collega-trainers? “Ik ben heel laagdrempelig en communiceer veel met mijn team. Het elftal is deelgenoot van het verhaal. Ze moeten niet denken van ik speel en daar houden we het bij.” “Ik sta altijd in contact met de spe- lers en luister graag naar ze. Zo cre- eer je een goede band. Ik waak over een bepaald proces maar iedereen tot aanmijn grensrechter aan toe is belangrijk hierin.” ‘People manager’ Mo Duzgun is al achttien jaar met plezier trainer “Of ik een people manager ben? Ja, dat mag je wel zeggen. Dat is ook on- derdeel van het trainersvak. Trainer zijn is ook managen.” OLYMPIA’60 Inmiddels is de trainer werkzaam bij Olympia’60 in Dongen. Ook daar heeft hij te maken met een jonge ploeg. “Ik heb één speler van boven de 30. De rest is vrij jong. Tegenwoordig is de vierde klasse bijna net zo sterk als de derde klasse. Je merkt in onze com- petitie ook dat iedereen van elkaar kan winnen.” Het doel van de trainer is vooral het ontwikkelen van zijn team. “We komen de gemaakte afspraken na, dat is fijn om te zien als trainer. We moeten geduldig zijn want ploegen zijn wat verder dan ons. Maar de in- tentie is goed, daar begint het bij.”