VoetbalJournaal Langstraat, voorjaar 2022

11 R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M welove wesearch wedeliver In de zomer van 2020 keerde hoofdtrainer Edin Curic terug bij SV Capelle. Tot op de dag van vandaag is van een normaal seizoen geen sprake geweest. Het contract tussen trainer en club is wel verlengd. Maar in welke klasse de club volgend seizoen uit gaat komen, dat was tijdens het gesprek nog de vraag… SV Capelle haalde Edin twee jaar geleden terug. Een eerdere samenwerking in het seizoen 20172018 leidde tot succes, de Bosnische oefenmeester wees het team de weg naar promotie. De club liep het nét mis. In 2020 kreeg Curic opnieuw de opdracht om het doel van de club vorm te geven: meer spelers uit eigen jeugd door laten stromen naar de selectie. Ook sportief resultaat was een missie. Toch loopt het niet zoals gehoopt. Edin: “De start van dit seizoen was goed. We hebben een lange voorbereiding gehad met een complete groep. We waren goed bezig en ik kon mijn visie uitdragen en neerzetten. De eerste vier wedstrijden wonnen we. Totdat we de derby tegen NEO’25 met 7-0 verloren. We kregen al na 5 minuten een rode kaart en dan wordt het moeilijk. Dat was voor de jongens wel een psychologische tik. Daarna belandden we in een cirkel waar we moeilijk uitkomen.” Zoals velen worstelde ook SV Capelle met de corona-situatie. Curic benoemt blessures, coronagevallen, wisselende opkomsten en daardoor lastige trainingen als oorzaak in de tegenvallende prestaties. “Het is moeilijk voor trainers. Je bent vooral bezig met het technische, tactische en mentale aspect. Echt wedstrijdgericht trainen gaat niet. Terwijl die afwisseling er juist voor zorgt dat je het beste uit een speler kunt halen. Het ging in ieder geval niet zoals ik het heb geleerd.” De trainersopleiding van Curic is niet de minste. Hij is in bezit van het hoogste trainersdiploma van de UEFA en heeft enorme ervaring in de (inter)nationale voetballerij, als trainer en als speler. Dankzij die kennis is hij in staat om spelers ook als individu beter te maken. Frenkie de Jong is er een voorbeeld van. In de tijd dat Curic actief was in de jeugd bij Willem-II gaf hij samen met zijn collega’s een-op-een-begeleiding aan spelers. Nog altijd heeft hij contact met de international. Curic gelooft in die aanpak en voert deze nog steeds uit. “Ik houd evaluatiegesprekken, bespreek verbeterpunten en maak rapporten. Zo bouw je aan de toekomst. Dat is ook het doel van deze club.” TROTS Dat doel lijkt dit seizoen ondanks tegenvallende prestaties behaald. Ongeveer vijftien spelers onder de twintig jaar maakten al minuten in de hoofdmacht. Er is een grote groep talentvolle jongens die volwaardig eerste elftalspeler is of de komende jaren wordt. Maar jonge spelers maken nog fouten en dan is balans belangrijk. “Die balans was soms weg. Als we ervaren jongens missen dan wordt het lastig.” Edin sluit positief af. “We zijn nu steeds meer compleet en pakken het weer op. Ik ben echt trots op de inzet van alle spelers. Ze werken heel hard. Ik heb er vertrouwen in dat we in deze klasse blijven.” Edin Curic en SV Capelle bouwen aan de toekomst “Voetbalclubs in Nederland vervullen naast een sportief aanbod een belangrijke maatschappelijke functie. Zo dragen ze bij aan verbinding binnen de gemeente op een plek waar mensen elkaar leren kennen, bewegen en plezier maken” stelt Bruurmijn. Veel clubvrijwilligers komen dankzij hun ouders in het verenigingsleven terecht. Dit is ook het geval bij Bruurmijn. “Mijn betrokkenheid bij de club is mij met de paplepel ingegoten. Ook mijn vader was een tijd voorzitter van RWB. Toen mijn voorganger, Peter Kelder er na drie jaar mee stopte, was het logisch dat ik hem opvolgde.” De actieve vrijwilliger is nauw betrokken bij de ontwikkelingen binnen de club. “Al in mijn jeugdjaren voetbalde ik bij RWB en nadat ik de pupillen en junioren doorlopen had, kwam ik terecht in het tweede elftal. Na mijn actieve voetbalcarrière werd ik lid van het bestuur en sinds 2003 heb ik de rol van voorzitter”, aldus Bruurmijn. WENS Vanuit deze rol zette de voorzitter de afdeling G-voetbal op, een wens die al in 2009 leefde. Bruurmijn: “In dat jaar werd in Waalwijk het evenement Special Olympics gehouden en bood RWB onderdak aan het voetbaltoernooi, de openings- en de sluitingsceremonie.” Toen een jongen met een beperking de club jaren later benaderende met de vraag of wij een G-team hadden, werd onze ambitie ‘voetbal voor iedereen toegankelijk te Een interessante ontwikkeling die de club eer aan doet. Zo typeert Bas Bruurmijn (65), voorzitter van RWB Waalwijk, de onlangs opgezette G-afdeling. De voetbalvereniging maakt de sport op deze wijze toegankelijk voor iedereen. maken’ gerichter. “Op basis van deze vraag zette de club de schouders eronder en werd de G-afdeling een feit,” stelt Bruurmijn. NIEMAND BUITENSPEL De voorzitter hamert op het belang van de toegankelijkheid van voetbal. “Iedereen moet de mogelijkheid hebben om te genieten van het trappen van een balletje. RWB en de KNVB vinden dan ook dat mensen met een beperking van sportieve en leuke activiteiten zoals voetbal moeten kunnen genieten. Niemand hoort buitenspel te staan.” Hij vervolgt: “Daarom organiseert de KNVB al ruim dertig jaar competities voor G-teams. In Waalwijk, Sprang-Capelle, Waspik, Kaatsheuvel, De Moer en Loon op Zand waren geen teams voor voetballers met een beperking. RWB is in dat gat gesprongen. Op deze manier vervult de club een belangrijke functie binnen de omgeving. Daar zijn we trots op.” Omdat de club pas sinds kort een G-team heeft, is RWB op zoek naar spelers. Bruurmijn: “Het team kan versterking gebruiken. Iedereen die interesse heeft kan drie weken gratis komen trainen. Zo hoeven aspirant-voetballers niet meteen lid te worden, maar kunnen ze rustig kennismaken met de sport, de club en de andere voetballers.” LIDWORDEN? G-sporters die graag voetballen, kunnen contact opnemen met Bas Bruurmijn op telefoonnummer (06) 21 57 16 16. Een e-mail sturen kan naar info@rwbwaalwijk.nl. ‘Niemand hoort buitenspel te staan’ Bas Bruurmijn over nieuwe G-afdeling RBW

RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=