VoetbalJournaal Langstraat, najaar 2020

5 Positieve levensvaardigheden meegeven, een gevoel van trots creëren en iedereen in beweging krijgen: het zijn de belangrijkste drijfveren van Samen RKC. De stichting die kan worden gezien als de maatschappelijke tak van de voetbalclub is met zestien projecten enorm actief in de Langstraat. Voetbalvereniging RWB zet flinke stappen om de jeugdafdeling naar een hoger plan te tillen. Het jeugdopleidingsplan moet die groei nog eens een extra boost geven. Nicky Ligtvoet is bestuurslid én maakt onderdeel uit van de technische commissie jeugd. Van Old Stars tot G-RKC en van les- sen over normen en waarden op bassischolen tot kerstdiners tegen eenzaamheid: Samen RKC is in ver- schillende groepen actief en over- al aanwezig. “De stichting Samen RKC is gelieerd aan de voetbalclub, maar we zijn wel financieel onaf- hankelijk van elkaar. Al het geld dat voor de stichting is, wordt ook daadwerkelijk gebruikt voor onze maatschappelijke projecten”, ver- telt Wendy Smits (32), als manager verantwoordelijk voor het maat- schappelijk beleid van RKC Waal- wijk. “We gebruiken het beeldmerk en zitten in het stadion.” PROJECTEN Vol trots vertelt ze over de zestien projecten die zelfs in dit lastige seizoen weer op het programma staan. “Zo zijn we weer begonnen met Ieder1Gelijk op basisscholen. Iedere week gaan we langs de basisscholen en draaien we een programma dat gaat over nor- men en waarden. Van pesten tot discriminatie: alles komt voorbij. “Wat doe ik niet, dat kan ik beter opnoemen”, ver- telt Nicky Ligtvoet grinnikend, als we hem vragen hoe we zijn functie binnen RWB omschrijven. “Ik zit in het hoofd- bestuur, ben lid van de technische commissie, trainer/coach van de JO15-1 en fluit zo nu en dan een wedstrijd. Ik heb tot de JO19-1 ge- voetbald, daarna stopte ik. Ik wilde me meer op die organisatorische taken richten, vond dat leuker.” HOOFDKLASSE De 31-jarige Waalwijker heeft als belangrijkste doel de jeugdafde- ling van RWB naar een hoger plan te stuwen, zodat de seniorense- lectie daar uiteindelijk de vruchten van plukt. “En dat gaat steeds be- ter. Een leuk voorbeeld is de huidi- ge JO16-1. Die zijn in een paar jaar tijd gegroeid van de vijfde naar de eerste klasse. Verder spelen veel selectieteams in de hoofdklasse.” RWB heeft op ieder prestatief elftal een gediplomeerde trainer staan en richtte ook een interne opleiding op voor goedwillende ouders en beginnende oefen- meesters. “Zo maken we ze weg- wijs in het coachen en training Ook nemen we de kinderen mee naar een sportschool, die vooral gespecialiseerd is in vechtspor- ten. Daar leren we hen dingen als zelfverdediging en de kracht van lichaamstaal.” Samen RKC doet veel voor de kinderen uit De Langstraat, denk ook aan lessen over een gezon- de levensstijl en een creatieve manier om ze na te laten denken over omgaan met geld. Kwetsbare groepen komen echter ook aan bod. “We hebben rond de feest- dagen normaal gesproken een groot kerstdiner voor eenzame ouderen. Helaas kan dat nu niet doorgaan, vanwege alle richtlijnen en omdat we toch met een kwets- bare doelgroep te maken hebben.” Maar Samen RKC denkt in oplos- singen. “We gaan de eenzame ouderen dit jaar zelf opzoeken, brengen ze een kerstpresentje. De beleving is minder dan bij het kerstdiner, dat in het Mandema- kers Stadion wordt gehouden en door KPN ondersteund wordt, maar je wilt natuurlijk niet dat ie- mand ziek wordt.” De maatschappelijke tak van RKC: projecten voor jong én oud RWB kijkt vooruit met jeugdopleidingsplan TOERNOOIEN Afgelopen seizoen konden enke- le evenementen niet doorgaan vanwege het virus, zoals het Old Starstoernooi. “We hopen dat in mei te kunnen organiseren. Wij hebben een eigen Old Starsteam, dat normaal gesproken elke dins- dagochtend traint. Bij het toernooi nodigen wij de Old Starsteams van andere eredivisieclubs uit om in het Mandemakers Stadion te ko- men strijden om de winst. Zo orga- niseren we ook jaarlijks G-RKC, dat bestaat uit een clinic, kennisavond en natuurlijk een toernooi. De draaiboeken liggen nog klaar van vorig seizoen.” Ook faciliteert de club toernooien tussen verschil- lende wijken in Waalwijk, waarbij de teams zelf verantwoordelijk zijn voor de organisatie. Samen RKC bestaat in 2021 reeds tien jaar. Het gaat dus niet alleen om het bewegen qua sport, maar ook mensen in beweging te krij- gen om sociaal contact op te zoe- ken in de strijd tegen eenzaam- heid. Donateur worden kan altijd, via SamenRKC.nl. Administratiekantoor Waalwijk • Kerkstraat 10 • 5141 EC Waalwijk • Telefoon (0416) 65 12 21 info@administratiekantoorwaalwijk.nl • administratiekantoorwaalwijk.nl Administratie • Jaarrekeningen • Belastingaangiften • Loonadministratie • Adv Administratiekantoor Waalwijk biedt heldere oplossingen voor iedere financiële administratie en heeft nét dat beetje meer. AKW, zodat ú kunt ondernemen. Administratiekantoor Waalwijk • Kerkstraat 10 • 5141 EC Waalwijk • Telefoon (0416) 65 12 21 info@administratiekantoorwaalwijk.nl • administratiekantoorwaalwijk.nl Administratie • Jaarrekeningen • Belastingaangiften • Loonadministratie • Advies Administratiekantoor Waalwijk biedt heldere oplossingen voor iedere financiële administratie en heeft nét dat beetje meer. AKW, zodat ú kunt ondernemen. 0246414.pdf 1 13-10-2020 9:10:14 geven.” Ligtvoet is vorig jaar op zoek gegaan naar meer ervaren en kw litatief goede mens n di de club willen helpen. “Zo hebben we een aantal nieuwe coördina- toren gevonden, zij doen allemaal een stukje van de grote taak die er ligt.” Daarnaast hebben ze het jeugdopleidingsplan herschreven. “Daarin zijn onze manier van spe- len, training geven, de normen en waarden en selectieprocedures opgenomen. We willen een duide- lijke structuur binnen de club cre- eren, waarbij iedereen zijn of haar aanspreekpunt kent, op hetzelfde niveau training krijgt en dezelfde speelwijze hanteert. Trainers kun- nen kiezen tussen 1-4-3-3 en 1-4- 4-2, we willen experimenten met 1-5-3-2 en dergelijke systemen voorkomen: dat is voor de jeugd niet te doen om uit te voeren.” In coronatijd heeft RWB onder meer een intern toernooi en clinics ver- zorgd, waar ook spelers uit de se- niorenselectie bij hielpen. SPELERSVOLGSYSTEEM Sinds oktober is het jeugdoplei- dingsplan definitief vastgelegd en Ligtvoet en zijn collega’s ne- men de trainers daarin mee bij de voortgangsgesprekken van januari. “Ook belangrijk is het spe- lervolgsysteem: een speler wordt daarin beoordeeld op basis van e aantal punten. Uiteindelijk kunnen we daarmee concluderen of een speler hoger ingedeeld kan worden. Op die manier hebben we ook altijd een goede onder- bouwing richting de voetballers en hun ouders, over waarom we een keuze maken. Ook bij de niet-prestatieve elftallen voeren we dat systeem in.” Die teams zijn namelijk van groot belang voor RWB, ziet Ligtvoet. “We hopen dat zij uiteindelijk doorstromen en onze lagere seniorenelftallen gaan vormen, dat is ook wel zo prettig voor de kantine-omzet.” Het grote doel van het jeugdop- leidingsplan is om RWB 1 en 2 te versterken. “We willen een stabie- le derdeklasser zijn, met af en toe een uitschieter naar de tweede klasse. Dat is het wel, als je hoger gaat spelen, moet je spelers gaan betalen en dat willen wij niet. Wij willen met zo veel mogelijk jon- gens uit de eigen jeugd spelen. Jongens van buitenaf zijn welkom, maar we gaan ze niet actief bena- deren of betalen.” Ligtvoet ziet dat RWB op de goede weg zit. “Het gaat zelfs heel goed”, besluit hij optimistisch.