R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M 19 Vijf goals waarvan één tijdens zijn debuut, vier assists en 1149 minuten in de Keuken Kampioen Divisie. Boris van Schuppen kent een geweldig debuutseizoen bij het eerste van NAC Breda. Na meerdere jeugdelftallen te hebben doorlopen, heeft ‘Het Kind van NAC’ de harten van velen supportersweten te veroveren. Hardwerkenwordt beloond, want het zat in zijn prille voetbalcarrière niet altijd mee. Een aardverschuiving binnen de club, zo noemt voorzitter Edwin ProvoostdeaanstellingvanHuubKerkhofalsverenigingsmanager bij DIA. Want met een groeiende vereniging en een dalend aantal vrijwilligers, moest er iets gebeuren. “Dan moet je gaan denken in andere modellen, over nieuwe oplossingen.” In de eerste speelronde van het seizoen 2021/2022 speelde NAC uit tegen VVV. Van Schuppen maakte zijn debuut in de 79ste minuut toen zijn ploeg tegen een 2-1 achterstand aankeek. De jongeling bekroonde deze mijlpaal door in de blessuretijd op aangeven van Ralf Seuntjens de verlossende 2-2 binnen te schieten. Uit tegen FC Eindhoven maakte de twintigjarige voetballer zijn basisdebuut, waarna vele speelminuten volgden. NIET ALTIJD MAKKELIJK Geboren en getogen in de ‘Parel van het Zuiden’ begon Van Schuppen zijn voetbalcarrière bij JEKA. Na meerdere jeugdelftallen te hebben doorlopen, kreeg hij een uitnodiging van NAC en PSV. Op dat moment trainde hij zowel in Breda als bij de Eindhovenaren mee. “Er was bij NAC eigenlijk nog geen teamwaarvoor ik in aanmerking kwam, maar ik werd opgebeld dat ze me er graag nú al bij wilden hebben. Toen is mijn traject bij PSV stopgezet en heb ik in 2012 de stap gemaakt naar NAC”, vertelt Van Schuppen. Als geboren Bredanaar was de middenvelder erg trots om voor NAC te tekenen. “Het is iets waar iedere voetballer van droomt, en dat je daar dan mag gaan spelen, is echt een mooi gevoel.” Het ging hem niet altijd even makkelijk af bij de jeugdteams. “Ik was vrij klein voor mijn leeftijd en niet ontzettend snel in vergelijking met de rest. Toen ik in de C1 zat kwam er een moment dat ik niet meer in de basis werd opgesteld. Als ambitieuze speler, is dat toch best lastig te verwerken.” Bij NAC O17 maakte Van Schuppen niet veel minuten. Hij trainde mee met een team lager, iets wat een jonge voetballer natuurlijk niet graag meemaakt. “Ik deed af en toe een oefenwedstrijd mee maar meer kwam er niet van. Dit is wel echt de periode dat ik individueel veel trainde, ook met de hulp vanuit NAC, om op niveau te komen.” BLIJVEN KNOKKEN Na intensieve individuele trainingen kreeg Van Schuppen de kans om zich te bewijzen bij NAC O19. In het eerste jaar probeerde hij zijn vorm te vinden, maar het daaropvolgende seizoen begon de motor pas echt te draaien. “Op een gegeven moment was ik topscorer en ik kan me nog goed herinneren dat ik op een topscorerslijst stond samen met Noni Madueke, die nu wekelijks in het eerste van PSV excelleert.” Hij weet wel waar die goede periode aan te danken was. “De tegenslagen in mijn O17-periode hebben voor extra motivatie gezorgd. Ik ben er ook van overtuigd dat het harde werk dat ik geleverd heb voor mijn successen in hogere teams heeft gezorgd.” De stap vorig jaar naar het eerste van NAC ziet Van Schuppen dan ook als beloning voor al het werk dat hij, samen met zijn familie en vrienden, in zijn voetbalcarrière heeft gestopt. Maar hij is nog verre van tevreden. “Mijn doel is om echt iets neer te zetten, iets om trots op te zijn. Ik ben nog lang niet klaar bij NAC en hoop hier nog mooie dingen te bereiken.” Want hard werken loont, weet Van Schuppen inmiddels. “Ik geloofde het vroeger als kind nooit, maar wanneer je blijft knokken voor je kansen, nooit stopt met hard werken en alles ervoor blijft geven, dan zal je beloond worden.” Tekst: Jochem Smit. Foto: NAC Media. Boris van Schuppen: ‘Hard werken wordt beloond’ Noodkreet bij DIA: ‘Er moest wat veranderen’ Precies op dat moment, kwam Kerkhof met zijn plan op de proppen. Want na ruim tien jaar als vrijwilliger bij de club, begon het toch een beetje veel te worden. “Ik ben begonnen als trainer en zat later nog als secretaris in het bestuur. Steeds meer vrijwilligers vielen weg, terwijl er veel moest gebeuren. Toen kwam ik wel op het punt waarvoor ik al een tijdje was gewaarschuwd. ‘Pas op dat het geen baan naast je baan wordt’.” Kerkhof had naar eigen zeggen twee opties. “Een deel laten vallen, of er juist meer tijd voor maken.” Toeval bestaat niet, glimlacht Provoost. “Als club dachten we al na over zo’n invulling, toen kwamHuub. Dat was zo ‘spot on’, toen wisten we het eigenlijk meteen.” TERUGVERDIENEN En dus is Kerkhof, voorheen manager in de zorg, de komende vijf jaar als verenigingsmanager verbonden aan DIA. En daar is hij maar wat blij mee. “Er samen voor zorgen dat iedereen kan sporten, dat vind ik ontzettend leuk om te doen. Daar krijg ik ook energie van.” Daar ligt meteen de uitdaging, vertelt de voorzitter. “Veel vrijwilligers hebben een groot hart voor de club, daardoor zijn de gaten die vallen niet altijd zichtbaar. Maar je merkt dat het aantal afneemt, terwijl de club twee keer zo groot is geworden.” Provoost vervolgt: “Je moest iedere keer weer op zoek naar iemand anders, vrijwilligers haken af en functies veranderen.” Een onderzoek van de vrijwilligerscommissie bracht het probleemverder in kaart. “Hoe kunnen we mensen daar toch in gaan beïnvloeden? Is er genoeg intrinsieke motivatie of moeten we dan gaan betalen?” Een rondje langs de velden bij andere clubs bracht DIA op nieuwe inzichten, vertelt Provoost. “Je ziet dat een verenigingsmanager zorgt voor vrijwilligersgroei. Dat moet ook, want Huub wordt betaald, dus gaat de contributie omhoog. Ergens willen we dat natuurlijk terugverdienen.” Al zit hem dat niet alleen in het aantal vrijwilligers. “Het moet zorgen voor meer stabiliteit, maar ook voor exploitatie van het sportpark of het organiseren van events.” BEETJE SPANNEND Kerkhof wordt het aanspreekpunt en de olie binnen DIA, maar wat stond er precies in zijn plan? “De kern was het ontzorgen van de vereniging. Meer vrijwilligers, zodat het bestuur weer kan besturen en geen ballen op moet pompen. En hoe ga je inkomsten genereren?” Straks is hij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, van de ledenadministratie tot de contributie. Ook de kleding valt onder zijn takenpakket, de komende tijd is Kerkhof vooral druk met gesprekken voeren. “Men moet zich gehoord voelen, want het belangrijkste is dat vrijwilligers goed opgevangen worden.” Provoost snapt als geen ander dat het voor veel clubleden best even wennen zal worden. “Het is een flinke reorganisatie, maar we konden niet anders. Er moest wat veranderen, het was eigenlijk een soort noodkreet. Breda Kamphuis Hoogwerkers Vestiging Breda Rudonk 19, 4824 AJ Breda +31(0)765-623771 r.strijk r@hoogwerken.nl Vestigi g Zutphen Loohorst 7, 7207 BL Zutphen +31(0)575-543798 planni g@hoogwerken.nl Breda Kamphuis Hoogwerkers Vestiging Breda Rudonk 19, 4824 AJ Breda +31(0)765-623771 r.strijker@hoogwerken.nl Vestiging Zutphen Loohorst 7, 7207 BL Zutphen +31(0)575-543798 planning@hoogwerken.nl 0266336.indd 1 24-3-2022 09:55:24 Gelukkig zagen de meeste mensen dat ook, anders hadden we het niet gedaan.” Nu is het voor Kerkhof zaak om een communicatieplan te schrijven, de samenwerking met de vrijwilligerscommissie te maximaliseren en zichtbaar te worden, er rust een aardige druk op zijn schouders. “Ik krijg al belletjes van mensen dat ze graag wat willen doen, ze weten nu waar ze moeten zijn. Nu is het aan ons om te laten zien dat het echt werkt. Want er was natuurlijk wel weerstand, het kost toch geld.” Dat snapt Provoost maar al te goed en dus is het laatste woord daar nog niet over gezegd. “We gaan de vereniging meenemen in de effecten. Levert het daadwerkelijk meer vrijwilligers op? Wat zijn de successen en waar doen we het allemaal voor? Want een beetje spannend is het ook wel!”
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=