SHOP NOW 5 DE MOER – Het derde elftal van voorheen bij Blauw Wit ’81 zijn sinds kort weer te vinden op de velden, maar nu als 35+-team. Steffen Jansma, voormalig speler uit dat team, is betrokken bij de oprichting: “Nadat er steeds meer spelers op leeftijd afvielen begon het weer te jeuken. Ik wilde iets doen voor de club en het 35+ team was de perfecte oplossing,” vertelt hij, vanuit zijn rol als leider. Jansma groeide op in het dorpje met zeshonderd inwoners, waar Blauw Wit ‘81 de lokale trots is. Hij begon zijn voetbalcarrière als jonge jongen bij de club. Een aantal jaren ben ik gaan keepen bij T.S.V. Longa en ben na een stage perioden bij RKC terug gaan voetballen bij Blauw-wit tot zijn blessure hem dwong om een andere weg in te slaan. “Ik was altijd al betrokken bij de club, maar op een gegeven moment raakte ik geblesseerd aan mijn heup; ik ben namelijk altijd keeper geweest. Dat was het moment waarop ik moest stoppen met spelen en leider ben geworden,” legt Jansma uit. Toen het derde elftal van Blauw Wit rond zijn 23e dreigde te verdwijnen, kwam Jansma op het idee om mensen te gaan polsen. “Ik kende vanuit mijn studie in Tilburg veel nieuwe mensen en begon ze te vragen of ze zin hadden om bij Blauw Wit te komen voetballen,” vertelt hij. In de eerste ronde wist hij acht nieuwe spelers te vinden die zich aansloten bij de club, wat samen met een café-elftal genaamd FC Goos resulteerde in de oprichting van een nieuw 3e elftal. “Die periode was ontzettend leuk. We speelden jaren samen in het derde elftal en dat werd een echte vriendengroep,” zegt Jansma. Toen het team besloot het stokje over te geven aan de jongere garde besloot Jansma zich te verdiepen in wat de mogelijkheden waren. “Nadat er steeds meer spelers op leeftijd besloten te stoppen bij het derde begon het toch weer te jeuken. Ik ben gaan kijken naar de mogelijkheden voor een 35+ competitie en besloot een appgroep te maken om te vragen wie er nog zin had om te spelen,” legt hij uit. Dit resulteerde in het huidige 35+ elftal van Blauw Wit ‘81. Wat het team echt bijzonder maakt, is de sfeer zowel op als naast het veld. “De 3e helft is net zo belangrijk als de eerste helft voor ons,” grapt Jansma. “Twee keer per jaar organiseren we altijd een feest, samen met het dames 30+ team wanneer wij gezamenlijk thuis spelen. Dit is een hoogtepunt voor het team, met een dj en veel gezelligheid. Het is niet alleen voetballen, maar ook samen tijd doorbrengen.” Naast het coachen zit ik in de bouwcommisie waar Jansma zijn handen uit de mouwen steekt als vrijwilliger. “Blauw Wit draait op vrijwilligers en het is mooi om te zien hoeveel mensen zich voor de club inzetten. Het maakt het bijzonder om hier actief te blijven,” zegt hij. Het 35+ team van Blauw Wit speelt momenteel in een competitie waarin ze niet echt succesvol zijn, maar Jansma heeft vertrouwen in de toekomst. “We zijn in de competitie best hoog ingestroomd, maar door een administratieve fout zijn drie van onze gewonnen wedstrijden niet genoteerd. Dat heeft invloed op de ranglijst,” legt hij uit. “We zullen straks lager ingedeeld worden en dan, hopelijk, beter presteren. De sfeer in het team is in ieder geval goed en de 3e helft winnen we altijd,” lacht Jansma. “Het belangrijkste is dat we jongeren bereiken,” vertelt Teun Hoefs, projectleider en jongerenwerker bij de RKC Foundation. “Ze zijn de toekomst. Wij willen ze zo goed mogelijk afleveren, met een positief zelfbeeld en duidelijke doelen voor ogen.” Het project, dat in samenwerking met Tavenu wordt georganiseerd, trekt jaarlijks een diverse groep jongeren aan. De meesten komen er voor hun profielwerkstuk, voor sommigen is het een laatste redmiddel. “Bij de intake kijken we altijd of we hen écht iets kunnen bieden en of ze voldoende motivatie hebben. Ook jongeren met een rugzakje kunnen bij ons terecht,” legt Hoefs uit. VIER FASES Community Champions duurt zestien weken en is opgedeeld in vier fases die samen een breed palet aan activiteiten bieden. Het begint met kennismaking en zelfreflectie. “In de eerste fase leren de jongeren elkaar en zichzelf beter kennen, bijvoorbeeld via samenwerkingsspellen en bootcamps,” zegt Hoefs. De focus ligt op het ontdekken van kwaliteiten en het vinden van een rol binnen de groep. De tweede fase draait om persoonlijke interesses. Workshops zoals kleding ontwerpen, padel spelen en rappen helpen jongeren ontdekken wat hen écht aanspreekt. “Zo hebben we een duo gehad dat een rapworkshop volgde: één maakte beats, de ander schreef teksten. Inmiddels zijn ze een hecht team geworden.” Fase drie biedt een inkijkje in het bedrijfsleven. Jongeren bezoeken bedrijven en krijgen inspirerende verhalen te horen, bijvoorbeeld van een ex-gedetineerde die zijn levenslessen deelt. “We proberen hen een realistisch beeld te geven van de mogelijkheden, en we zorgen dat ze altijd weten waar ze met problemen terechtkunnen,” vertelt Hoefs. In de vierde fase organiseren de deelnemers een evenement, vaak gericht op kwetsbare groepen in de samenleving. Van activiteiten in een bejaardentehuis tot spelletjesmiddagen voor ernstig zieke kinderen in Villa Pardoes. “Dat laatste project kreeg zoveel waardering dat het een blijvende indruk achterliet op de jongeren.” ANGSTEN Hoewel voetbal de verbindende factor is, gaat Community Champions verder dan sport. De deelnemers werken aan digitale vaardigheden zoals social media en programmeren, maar ook aan mentale en fysieke weerbaarheid. “Zo hebben we een uitstapje naar een klimbos, waar ze letterlijk en figuurlijk in het diepe moeten springen,” vertelt Hoefs. “Bijna 60 procent van de jongeren kampt met hoogtevrees. Het gaat erom die angst om te zetten in een kick, een overwinning op jezelf.” Community Champions, wat in samenwerking met de Eredivisie, EFDN en 22 andere BVO’s wordt georganiseerd, is volledig gesubsidieerd door de overheid. Eredivisie en de gemeente Waalwijk, waardoor deelname kosteloos is voor zowel de jongeren als de scholen. Naast een certificaat en een RKC Waalwijktenue, kunnen de jongeren punten verdienen die ze inwisselen voor een cadeaukaart of andere beloning. Met een nieuwe lichting jongeren die al klaarstaat, blijft het programma groeien. “We zien de impact: jongeren ontdekken hun talenten, leren keuzes maken en vinden hun plek in de maatschappij. Het draait niet alleen om vandaag, maar om hun toekomst. Het derde van weleer keert terug als 35+-team: ‘Derde helft winnen we altijd’ WAALWIJK - Het Community Champions-programma van RKC Waalwijk bewijst zich al zes edities lang als een krachtig middel om jongeren te inspireren en te ontwikkelen. Dit maatschappelijke project, gericht op leerlingen van 14 tot 18 jaar, combineert sport en persoonlijke groei voor een beter toekomstbeeld. Community Champions: ‘We bouwen bruggen tussen jongeren en de samenleving’ Autoservice Vakman is een allround autobedrijf gevestigd in Kaatsheuvel. U kunt bij ons terecht voor al uw onderhoud, reparaties, schadeherstel, spuitwerk en natuurlijk de aankoop en inruil van nieuwe en gebruikte auto`s. AUTOSERVICEVAKMAN IS EEN GLASGARAGE! GlasGarage repareert schade aan autoruiten. Is de autoruitschade niet te repareren, dan kan GlasGarage de kapotte autoruit vervangen. Antoniusstraat 29 5171 DA Kaatsheuvel T: 0416-280828 E: info@autoservicevakman.nl www.autoservicevakman.nl 0300795.pdf 1 20-11-2024 15:27:55
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=