19 R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M R O B E Y S P O R T S W E A R . C O M welove wesearch wedeliver Ruud Nijenhuis (64) bewaakt als kersvers technisch manager van vierdedivisionist Hoogland de lange termijn. Op sportpark Langenoord moet de Utrechter het technische beleid uitzetten en bewaken. ,,Ik laat me niet snel uit het veld slaan als er emoties zijn of intuïtieve beslissingen worden genomen.” DOOR STAN BOS Bij Renswoude is Bart van Ginkel eerste elftalspeler. Dat is niet het enige wat hij doet bij zijn club. De 22-jarige verdediger is namelijk ook de trainer van de JO17-1. Die combinatie komt niet zo vaak voor, zeker niet voor zo’n jonge speler bij de senioren. DOOR PJOTR POS Technisch manager Ruud Nijenhuis bewaakt de lange termijn bij Hoogland De dubbelrol van Bart van Ginkel bij Renswoude Op de middag van het gesprek met Ruud Nijenhuis krijgt Hoogland het slechte nieuws dat Oskar van Logtestijn zijn voorste kruisband heeft gescheurd. De spits zit voor de rest van het seizoen in de lappenmand. ,,Dramatisch voor Oskar, maar dit zijn de momenten waarop de radars direct gaat draaien”, vertelt Nijenhuis aan zijn Utrechtse keukentafel. ,,Binnen de huidige selectie kunnen we schuiven, maar ook in O23 lopen jongens die het kunnen.” Officieel is Nijenhuis sinds dit seizoen technisch manager van Hoogland, maar sinds eind januari draait hij al mee in de coulissen. Zijn eerste maanden gebruikte hij om te leren hoe de hazen lopen binnen de vereniging. Nijenhuis werd benaderd door René van der Kooij die al een technische functie bekleedde bij de club. Eigenlijk zat Nijenhuis helemaal niet meer te wachten op een rol in de voetballerij, maar toen René van der Kooij hem het technische beleidsplan toestuurde, ging het toch kriebelen. Nijenhuis kreeg het gevoel dat hij bij de hechte dorpsvereniging iets kan neerzetten. Na gesprekken met het dagelijks bestuur en een afvaardiging van de technische commissie bleek er een klik te zijn. ,,Voor mij is het belangrijk om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen, maar ik ga niet als een olifant door een porseleinkast. Zoiets moet je met beleid doen. Je moet iedereen achter je plannen krijgen. Vorig jaar kreeg Hoogland al een KNVB-certificering voor de jeugdopleiding. Veel jeugdselectieteams spelen op een hoog niveau, maar tussen O17 en O23 moet er een gat worden gedicht.” PROCES Om dat proces vorm te geven, stelde Hoogland Nijenhuis aan. Het tweede team werd geen selectie-elftal meer, de O23 is de kweekvijver voor het eerste elftal. ,,De doorstroming van O23 naar het eerste team is mijn belangrijkste taak”, vertelt Nijenhuis. ,,Ik werk daarin nauw samen met het technische hart van Hoogland, hoofd jeugdopleiding Sam Rutten en bestuurslid voetbalzaken Marco Hadders. Ook met voorzitter Nico Terschegget heb ik veel overleg. Die samenwerking is prettig. Deze club wil voor tachtig, het liefst negentig procent, jongens uit Hoogland in het eerste. Die potentie is er, want O23 speelt in de tweede divisie. Zo krijg je het niveau omhoog.” Nijenhuis heeft zijn handen vol aan zijn klus als technisch manager. Op maandag bereidt hij het overleg voor dat hij vaak op dinsdag heeft met Rutten en kijkt hij de trainingen van O23 en het eerste. Donderdag volgt hij nauwlettend de 11-tegen-11-training van het eerste, omdat daar de nodige spelers van O23 aansluiten. Nijenhuis voert reguliere gesprekken met hoofdtrainer Dick Kooijman op donderdag en ziet de thuis- en uitwedstrijden van O23 en het eerste elftal. ,,Best intensief”, geeft hij toe, ,,maar het geeft me ook plezier en energie. Daarnaast kijk ik ook naar het komende seizoen. Als ik signalen krijg over spelers van regionale clubs gaan we kijken of we die kunnen gebruiken, als we ze zelf niet hebben.” Op sportpark Langenoord moet Nijenhuis het beleid op de middellange en lange termijn bewaken. Is dat niet lastig in de voetballerij, een wereld die aan elkaar hangt van opportunisme en waar de positie van een trainer na drie nederlagen onder druk staat? ,,Ik laat me niet snel uit het veld slaan als er emoties zijn of intuïtieve beslissingen worden genomen. Mijn visie richt zich op de uiteindelijke doelstelling. Ik ben een technisch beleidsplan aan het schrijven voor de periode 20222027. Die periode hoop ik volledig mee te maken. Tegen die tijd ben ik 69. Een deel van het resultaat van het beleid dat is ingezet, zie je pas een paar jaar later en is niet direct zichtbaar. Bovendien heb ik nog steeds een klik met de jonge generatie. Pas als ze je als oud vuil zien, moet je jezelf achter je oren krabben.” Dorpsplein 3, 3927 WC Renswoude | 0318 30 92 56 info@vanroekelhypotheken.nl | www.vanroekelhypotheken.nl 0278472.pdf 1 7-11-2022 11:02:13 Ruud Nijenhuis was tien jaar hoofd jeugdopleiding en anderhalf jaar interim-trainer van de hoofdmacht bij het Utrechtse Kampong. Als hoofd opleiding stippelde Nijenhuis het beleid uit. Dat leidde onder meer tot de opmars van het eerste elftal naar de vierde divisie, hoofdzakelijk met jeugdspelers. ,,Daar ben ik best trots op”, zegt hij. ,,Met de voorzitters Peter Bootsma en Bram Kuiper had ik toppers naast me. Een goed idee mocht ik uitvoeren, zij zorgden voor draagvlak en de financiële dekking.” Van Ginkel zit nu voor het vierde seizoen bij het eerste elftal. Hij is nog geen vaste waarde in basis, maar zit er dicht tegenaan en krijgt zijn kansen. Daarnaast traint de geboren Renswouder ook al jaren de jeugd van zijn club. ,,Ik ben volgens mij begonnen als trainer toen ik veertien was. Alweer een flinke tijd nu ik me dat zo bedenk. Destijds begon ik bij de mini’s. Dat kon je eigenlijk geen eens een trainer noemen, we deden vooral spelletjes dus meer een spelbegeleider. Daarna trainde ik een E’tjes team met kinderen van negen en tien jaar.’’ Momenteel traint Van Ginkel dus de JO17-1. ,,Maar ik begon ze al met trainen in de JO12-1. Ik wilde graag naar het grote veld toe en zij zochten een trainer. Dat bleek een hele goede match want ik ben elk jaar een stapje hoger met ze meegegaan. De groep heeft potentie en is gemotiveerd. Daarnaast doen ze het altijd leuk in de tweede klasse.’’ De combinatie trainer en speler kan wel moeilijk zijn. ,,Gelukkig is Henk Hazeleger ook bij het team. Hij is er elke training en leidt de wedstrijd als ik er niet ben. Ook regelt hij bijvoorbeeld zaken met de ouders.’’ Op trainingsavonden draagt Van Ginkel zelf al zijn trainingspullen tijdens het training geven. ,,De JO17-1 traint van 18:15-19:30 en dan start de training van het eerste direct daarna op hetzelfde veld. Dan is het voor mij broek en jas uit en door, haha.’’ Die combinatie is perfect voor de jonge trainer. ,,Vorig seizoen trainden ze nog op maandag en woensdag. Op vrijdag geef ik ook nog eens techniektraining voor de jongere leden van Renswoude met mijn eigen voetbalschooltje, dus dan was ik zes dagen per week op de club. Ik had geen avond meer vrij. Toch ben ik wel trots op wat we aan het neerzetten zijn bij de club.’’ Dat training geven heeft ook invloed gehad op de baankeuze. ,,Door het training geven merkte ik al vrij snel dat ik met kinderen werken leuk vond. Daardoor ben ik nu fulltime gymdocent geworden.’’ Spelers bij het eerste elftal kunnen Van Ginkel zijn dubbelrol wel waarderen met voetbalhumor. ,,Bij een foute aanname roepen ze weleens: ‘Ben jij nou techniektrainer?’ En dan zeg ik: ‘Kom me maar eens helpen’. Dat gaat ook gebeuren, want als iemand straf heeft voor te laat komen of spullen vergeet moet diegene ratje draaien. Mij helpen bij een training is daar eentje van, haha.’’ Foto: Brenda dekker
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=