VoetbalJournaal Westland, voorjaar 2020

9 Hij speelt zijn laatste seizoen op een voor hem nieuwe positie: die van rechtsback. Het is niet zijn droombaan, maar hij vervult zijn job als rechterverdediger zonder morren. “Ik had geen fantastische voorbereiding”, zegt hij met gevoel voor understatement. “Er was een betere op mijn plaats, als verde- digende middenvelder. De trainer neem ik niets kwalijk. Ik ben allang blij dat ikme nu als rechtsback ver- dienstelijk kan maken.” De manier waarop hij zijn ‘degra- datie’ draagt, is veelzeggend voor Lagerwerf, die zelden zeurde en zeker nooit naar anderen wees als het om kritiek ging. “Ik heb het nooit van mijn voetbal moet heb- ben”, geeft hij aan. “Ik vond het echter nooit erg omhet vuile werk van anderen op te knappen. Daar- om ook had ik er ook geen enkele moeite mee dat de trainer aan het begin van dit seizoen de voorkeur rondreis door Amerika gepland. Dat kunnen we nu doen. Als selec- tiespeler zou ik dat nooit in mijn hoofd hebben gehaald. Voor mijn werk is het ook wat makkelijker als ik wat meer tijd heb. Ik werk als communicatiedeskundige bij een automatiseringsbedrijf. Doorde- weeks leg ik regelmatig bezoek- jes af in het land. Op dinsdag en donderdag liet ik die meerdaagse bezoekjes aan mij voorbijgaan: ik moest trainen.” De loyale soldaat speelde inmid- dels ruim tweehonderd wedstrij- den voor Lyra 1. Hij maakte als broekie nog net de slotfase mee van het jaren durende eerste klasse-avontuur. “Ik heb nog één seizoen eerste klasse gespeeld. Daarna zijn we gedegradeerd. Vervolgens hebben we tien jaar in de tweede klasse gespeeld. Inmiddels spelen we alweer voor het derde seizoen in de derde klasse. Een club als Lyra hoort thuis in de tweede klasse, maar gaf aan een jonge speler. Ik zie ook wel dat die speler makkelij- ker wegdraait en een meer splij- tende pass geeft dan ik doe. Het is eigenlijk heel logisch hoe het gegaan is. Jonge spelers komen, oudere gaan.” Met Johan Voskamp behoort La- gerwerf, die deze maand 31 wordt, tot de ‘dertigers’ van Lyra. Veel spelers met wie hij jarenlang in het eerste speelde, deden eerder al een stapje terug. “Rick Voskamp, Roy Zeestraten, Bob Zwinkels, Coen van Mil”, somt hij een paar oude ma- tjes op. “Ze hebben mij niet op het idee gebracht om ook te stoppen hoor”, benadrukt hij. “Dat ik beslo- ten heb te stoppen heeft puur met mijn eigen gevoel te maken. Ik ben als speler op weg naar de uitgang bij Lyra 1. Dat moment afwachten wil ik niet. Daarnaast opent mijn stoppen nieuwe deuren.” Gniffelend: “Mijn vriendin en ik hebben voor september een Lyra wil positieve kant vrijwilligerswerk laten zien Lyra gaat de komende jaren veel slagkracht inzetten om nieuwe vrijwilligers te werven en te selecteren. Leden en ouders van leden die ‘weigeren’ dienst te doen, zal de club niet sanctioneren. “We gaan proberen het juist zo aantrekkelijk mogelijk te maken vrijwilligerstaken uit te voeren”, aldus bestuurslid vrijwilligerszaken Jaco Lemckert (46). Het nieuwe beleid staat op het punt om te worden uit- gerold. Voordat de club dat doet, bracht het eerst in kaart hoe de vrijwilligerstaken werden ingevuld. “De conclusie was niet heel verrassend. Zoals bij veel clubs waren bij ons weinig mensen die veel taken uitvoerden. Een groot aantal daarvan had zo- genaamde dubbele taken. Als er ie- mand wegviel, hadden we meteen een groot aantal gaten te vullen”, zegt Lemckert. Met de herstructurering van de be- stuurlijke organisatie, waarbij een duidelijk onderscheid kwam tussen het voetbal- en het niet-voetbalge- deelte, besloot Lyra de koe bij de horens te vatten. “Mijn voorganger is daar al vier jaar geleden mee begonnen”, geeft Lemckert aan. “We zijn als club op zoek gegaan naar een model dat past bij Lyra. Bij veel clubs betaal je een vrijwil- ligersbijdrage die je kan terugver- dienen door vrijwilligerswerk te doen. Daarbij kun je je afvragen of dat gaat werken. Bij veel leden zal de neiging bestaan om hun taken af te kopen. Dan wordt de clubkas teams. Lemckert: “Een half jaar ge- leden zijn we begonnen omdie bij te scholen. Je merkt dat dat heel veel enthousiasme losmaakt. De groep wordt steeds groter.” Het is ook de bedoeling dat er jaar- lijks een vrijwilligersmarkt komt. “Die we willen koppelen aan een groot evenement als er veel men- sen zijn.” Lyra richt zich in eerste instantie op de nieuwste leden. “Als metafoor gebruik ik vaak de school. Tot groep 4,5 brengen en halen de ouders hun kinderen en ontmoeten elkaar op het schoolplein. Dat ver- dwijnt als de kinderen ouder wor- den. Als je de vertaalslag maakt naar het voetbal, betekent dat je je slag al meteen moet slaan bij de JO8, JO9 en JO10.” Lyra wil het nieuwe vrijwilligers- beleid ‘voorzichtig’ presenteren. “We denken daarbij ook aan een puntensysteem, maar zonder straf dus. Mensen moeten zelf het gevoel hebben dat ze willen bijdragen. Daarom ook delen we een opengevallen functie nu vaak op in drieën. Het zorgt ervoor dat mensen eerder instappen en ook dat ze langer blijven.” gespekt, maar heb je nog altijd een tekort aan vrijwilligers.” “Wij zitten veel meer op het spoor om leden en ouders van leden en- thousiast te maken. De positieve benadering. Ik ben ervan overtuigd dat heel veel mensen niet weten wat er allemaal bij een voetbalclub als de onze omgaat. Neem onze Rode Brigade, de gepensioneerde mannen. Die zijn er altijd op de club om schoon te maken en allerlei klusjes te verrichten. Maar dat ge- beurt wel buiten het gezichtsveld van de grote massa. Kijk wat er op zaterdag allemaal geregeld moet woren. Om iedereen te laten voet- ballen zijn er ook vrijwilligers achter de schermen nodig.” Stap één is dan ook om te laten zien wat er gebeurt, wie het doet en hoe het ingevuldwordt. We zijnmomen- teel bezig met het samenstellen met een vrijwilligersgids waarin alle functies zijn beschreven. Die willen we jaarlijks gaan uitgeven. Leden en ouders moeten een gevoel krij- gen wat we doen en hoeveel tijd ze er ongeveer aan kwijt zullen zijn.” Dat geldt ook voor de ouders die training geven aan niet-selectie- aan de andere kant is het wel zo dat dit de consequentie is als je als club besluit spelers niet te betalen. Je bent afhankelijk van een goede lichting of een paar goede spelers die weggaan of terugkomen.” Het vertrek van drie bepalende spelers is volgens Lagerwerf, die komend seizoen bij Lyra 3 actief is, ook de rede dat Lyra dit sei- zoen mager presteert in de derde klasse. “Ik vind het niet raar als je ziet wat wij zijn kwijtgeraakt. Roy van der Sar was topscorer van het Westland, Ardi Luijendijk staat nu in de basis bij FC ’s-Gravenzande in de hoofdklasse.” Toch heeft hij nog de hoop dat zijn slotstuk bij Lyra een spetterende wordt. “Ik zet in op de derde peri- ode. Ook vorig seizoen hadden we een sterk slot en kwamen we in de nacompetitie ver. Wellicht hebben we ook dit jaar het beste tot het einde bewaard.” Zijn tijd bij het eerste zit er bijna op. John Lagerwerf zet komende zomer een punt achter zijn loopbaan bij Lyra. “Ik ben enorm dankbaar dat ik dertien seizoenen voor Lyra 1 heb mogen spelen.” John Lagerwerf dankbaar voor dertien jaar Lyra 1 0239431.pdf 1 3-3-2020 9:43:16